Als Relocation Spezialisten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Ihren neu eingestellten Fach- und Führungskräften einen optimalen Service rund um den Umzug nach Heidelberg zu bieten.
GLOBUS immigration & relocation sorgt dafür, dass Ihre Fach- und Führungskräfte sofort einsatzbereit sind, sich voll auf ihre Aufgaben konzentrieren können und Ihre Personalabteilung maßgeblich entlastet wird.
Während des gesamten Relocation-Prozesses garantieren wir unseren Kunden einen festen Ansprechpartner, eine individuelle und herzliche Betreuung sowie eine fristgerechte Abwicklung aller Formalitäten.
Unser Unternehmen verfügt über direkte Kontakte zu den deutschen Botschaften und Konsulaten, zu Heidelbergs Behörden sowie über ein großes Netzwerk an qualitätsgeprüften Dienstleistern.
Gerne stellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot zusammen.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr GLOBUS immigration & relocation Team
Die Beantragung eines Visums ist immer mit diversen Formalitäten, Auflagen und Gesetzen verbunden. GLOBUS immigration & relocation sorgt dafür, dass der Visumsprozess Ihrer Mitarbeiter professionell von Anfang bis Ende gemanagt wird.
Unsere Immigration Spezialisten unterstützen Ihre Fach- und Führungskräfte bei der Beantragung der Arbeitserlaubnis und der benötigten Aufenthaltstitel wie beispielsweise einer Blaue Karte EU, einer ICT Karte oder einer Niederlassungserlaubnis.
Die Anmeldung am neuen Wohnsitz, die Beantragung eines EU-Führerscheins, des Kindergeldes oder eines Steuerklassenwechsels – GLOBUS immigration & relocation kümmert sich gerne um diese Formalitäten Ihrer neuen Mitarbeiter.
Offizielle Dokumente wie Geburts- und Heiratsurkunden sind ein wesentlicher Bestandteil des Immigrationprozesses. GLOBUS immigration & relocation organisiert die Beschaffung aller notwendigen Dokumente, Legalisierungen, Apostillen und beglaubigte Übersetzungen.
Während der Orientierungstour zeigen wir Ihren Mitarbeitern und deren Familien die bevorzugten Wohngegenden in Heidelberg und informieren über die hiesigen Lebensbedingungen. Zusammen ermitteln wir die persönlichen Anforderungen bzgl. des neuen Standortes.
Ob direkt in der Innenstadt oder ruhiges Wohnen im Grünen; GLOBUS immigration & relocation findet für Ihre Mitarbeiter eine geeignete Immobilie. Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich alle individuellen Wünsche sowie die lokalen Gegebenheiten.
Damit sich Ihre Mitarbeiter und deren Familien so bald wie möglich in Heidelberg zu Hause fühlen, helfen unsere Relocation Spezialisten Ihren Mitarbeitern die richtigen Kindergärten und Schulen, Vereine, die geeigneten Ärzte und die gewünschten Freizeitaktivitäten zu finden.
Wir übernehmen gerne die gesamte Abwicklung des Ein- oder Auszuges Ihrer Mitarbeiter. Die Koordination des Umzuges, der Handwerker, der Versorgungs- und Internetanbieter, Verträge oder Mitgliedschaften in Vereinen – wir kümmern uns darum.
GLOBUS immigration & relocation kombiniert ein zuverlässiges und benutzerfreundliches Online-Tool mit persönlichem und herzlichem Service.
Durch den Einsatz unserer digitalen Plattform mit höchstem Sicherheitsstandard können Sie als Auftraggeber den gesamten Onboardingprozess Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit verfolgen. Somit haben Sie jederzeit den Überblick, in welcher Immigration- und Relocationphase sich Ihr neuer Mitarbeiter befindet. Zudem gibt es die Möglichkeit, von überall Daten in das Tool oder auch via App einzugeben, Dokumente hochzuladen und vorausgefüllte Formulare zu verwenden.
GLOBUS immigration & relocation OHG
Heidelberg
Tel: 069 – 74 09 35 93
heidelberg@globus-ir.com
Als Relocation Agentur in Heidelberg unterstützen wir unsere Kunden persönlich an mehr als 20 deutschen Standorten.
Unsere lokalen und mehrsprachigen Relocation Consultants verfügen über umfassende Ortskenntnisse und langjährige Berufserfahrung. Sie kümmern sich individuell um die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. So wird gewährleistet, dass diese in ihrer neuen Umgebung schnell heimisch werden und der Transfer für beide Seiten zum Erfolg wird.
Seit 2005 sind wir Mitglied der EuRA (European Relocation Association), dem weltweiten Relocation Verband.
Durch unsere EuRA-Mitgliedschaft verpflichten wir uns, nach den Vorgaben und Zielvereinbarungen des Verbandes zu arbeiten. GLOBUS immigration & relocation sorgt zudem dafür, dass Ihre Fach- und Führungskräfte auch im Ausland durch einen zuverlässigen und professionellen EuRA-Partner betreut werden.
Als Arbeitgeber möchten Sie gerne einen Spezialisten im IT-Bereich in Deutschland einstellen?
Denn mit einschlägiger Berufserfahrung und unabhängig von einem Hochschul- oder Berufsabschluss kann Ihr zukünftiger Mitarbeiter eine Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer qualifizierten Beschäftigung im IT-Sektor in Deutschland erhalten.
Mit dem beschleunigtem Fachkräfteverfahren haben wir die Möglichkeit, das Visumsverfahren für Ihre zukünftige Fachkraft zu beschleunigen.
Das BFV ist für alle visumpflichtigen Personen aus dem Ausland möglich, die im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes zum Zweck der Erwerbstätigkeit oder der Berufsausbildung einreisen wollen. Wir unterstützen Sie und Ihre Fachkraft gerne bei diesem umfassenden Verfahren.
Die Gehaltsgrenzen für die Erteilung einer Blauen Karte EU werden jedes Kalenderjahr neu angepasst.
Seit November 2023 beträgt das jährliche Mindesbruttogehalt für Regelberufe € 43.800. Bei Beschäftigungen in den Engpass – Berufsfeldern gilt ein verringertes, jährliches Mindestbruttogehalt von 39.682,80 Euro. Sie möchten wissen, ob Ihre neue Fach- oder Führungskraft die Voraussetzungen für eine Blaue Karte EU erfüllt?
Unser Unternehmen steht für Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion und Weltanschauung. Inklusion, Vielfalt und Toleranz gehören zu den zentralen Werten von GLOBUS. So gelten sämtliche Personenbezeichnungen gleichermaßen für alle Geschlechter, außer es ist explizit ausgewiesen, dass ein bestimmtes Geschlecht gemeint ist.
Der Klimawandel und der dringende Bedarf für einen effektiveren Umweltschutz stehen bei GLOBUS immigration & relocation ganz oben auf der Agenda. Daher wollen wir alle Unternehmensprozesse ressourceneffizient und verantwortungsvoll gestalten und dabei die verschiedenen Aspekte von Nachhaltigkeit integrieren wie beispielsweise beim Einkauf von Produkten und Dienstleistungen, bei der Mobilität oder auch bei der Durchführung von Meetings.
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